リーダーシップ論まとめ

１．リーダーシップの行動類型論

　　・ アイオワ研究(レビン)　

             民主型、独裁型、放任型

　　・ オハイオ研究　

             構造作り（タスク）、配慮（人）

　　・ミシガン研究　

             従業員志向型、生産志向型

　　・ PM理論　

              パフォーマンス、マネジメント

２．リーダーシップのコンティンジェンシー理論

　　・フィードラー理論　

            仕事中心型（機械的）両極端

            従業員中心型（有機的）中間

       ・SL理論

             指示右→説得→参加→委任

　　・ パス・ゴール理論

            指示型、支援型、参加型、達成志向型